Cambio de industria: habilidades transferibles y plan 30–60–90

Diagnóstico inicial

Define industria destino, analiza vacantes reales y lista brechas (técnicas/experiencia).

Habilidades transferibles (ejemplos)

Gestión de proyectos, análisis, negociación, comunicación, liderazgo, mejora continua, orientación a datos.

CV y LinkedIn para transición

Resumen orientado al objetivo, logros que conecten con la nueva industria, keywords reales; activa perfil bilingüe si aplica.

Networking y proyectos puente

Comunidades, referentes, mentoría, proyectos/voluntariado profesional y portafolio que valide tu “fit”.

Plan 30–60–90

• 30: investigación, mapa de skills, ajustes CV/LinkedIn.

• 60: proyecto/portafolio, networking semanal, 5–10 contactos cálidos.

• 90: postulaciones dirigidas, seguimiento, iteración.

  
  

Te ayudamos a rediseñar CV/LinkedIn y construir tu plan de transición.