SOLUCIONES PARA EMPRESAS
Outplacement y desarrollo de talento.
Con criterio humano.
Acompañamos transiciones profesionales, preparamos a líderes para entrevistar mejor y fortalecemos la presencia de sus equipos en LinkedIn.
Para Recursos Humanos, líderes y equipos.
Workshops · Programas por cohortes · Acompañamiento 1:1
Enfoque consultivo y práctico · Formatos para personas y equipos · Español / English
EL RETO DE TU ORGANIZACIÓN
Cuidar a las personas.
Dar dirección al talento.
Cada iniciativa parte de un momento distinto. Definimos contigo qué necesita cambiar y qué acompañamiento tiene sentido para lograrlo.
1
Acompañar una transición
Dar a las personas herramientas para explicar su experiencia y preparar su siguiente etapa profesional.
2
Fortalecer a quienes entrevistan
Ayudar a líderes y equipos a explorar competencias, profundizar en ejemplos y evaluar con mayor consistencia.
3
Alinear la presencia profesional
Hacer más claro lo que aporta cada persona y cómo se conecta con la organización.
NUESTRAS SOLUCIONES
Tres necesidades.
Un acompañamiento con intención.
El alcance se define según el objetivo, el perfil de los participantes y el contexto de tu empresa.
TRANSICIÓN Y EMPLEABILIDAD
Outplacement con atención humana.
Para organizaciones que quieren acompañar una salida o un proceso de transición profesional.
✓ Posicionamiento y narrativa profesional
✓ Currículum vitae y LinkedIn
✓ Preparación de entrevistas
El programa puede combinar trabajo grupal y acompañamiento 1:1.
ENTREVISTAS Y LIDERAZGO
Más estructura para evaluar talento.
Para Recursos Humanos y líderes que participan en entrevistas y decisiones de desarrollo.
✓ Entrevistas estructuradas
✓ Marco de competencias
✓ Práctica y feedback para líderes
El entrenamiento se orienta a los roles y retos de la organización.
Los componentes se acuerdan en la propuesta; no todos los programas incluyen todos los entregables.
OUTPLACEMENT INDIVIDUAL
Dos soluciones para una nueva etapa profesional.
Para acompañar a una persona en transición. Compara el alcance y elige su solución; para varios colaboradores, conversemos sobre un programa empresarial.
Signature
POSICIONAMIENTO Y MATERIALES
Para presentar una trayectoria con una narrativa clara y materiales profesionales coherentes.
Incluye:
✓ CV, LinkedIn y carta de presentación
✓ CV en un segundo idioma
✓ Dos rondas de revisión
Configuración de LinkedIn opcional.
Estrategia de Carrera
MATERIALES Y ACOMPAÑAMIENTO
Para preparar la siguiente etapa con materiales, estrategia de networking y práctica de entrevistas.
Incluye:
✓ Todo lo incluido en Signature
✓ Configuración de LinkedIn
✓ Networking y preparación de entrevistas
Tres sesiones de hasta 60 minutos.
ASÍ TRABAJAMOS
Del contexto a un programa concreto.
Un proceso claro para alinear expectativas antes de empezar y dar continuidad al trabajo.
1
Entendemos el contexto
Conversamos sobre el reto, el equipo y el cambio que buscas impulsar.
2
Acordamos el alcance
Definimos formato, participantes, entregables y calendario en una propuesta.
3
Trabajamos con el equipo
Desarrollamos sesiones, materiales y acompañamiento según lo acordado.
4
Definimos próximos pasos
Compartimos hallazgos y recomendaciones de continuidad para la iniciativa.
EL VALOR DE UNA MIRADA ESTRATÉGICA
Criterio humano.
Aplicación real.
Conectamos posicionamiento profesional, narrativa y preparación de entrevistas con las necesidades de las personas y de la organización.
1
Contexto antes que formato
El programa se construye a partir de una necesidad definida, no de una lista genérica de sesiones.
2
Experiencia que se puede explicar
Trabajamos con trayectorias, ejemplos y aportaciones concretas.
3
Coherencia entre entregables
Buscamos que los materiales, las conversaciones y la presencia profesional sostengan el mismo mensaje.
PREGUNTAS FRECUENTES
Antes de definir tu programa.
Respuestas para empezar la conversación con claridad.